بيانات الفعالية
البرنامج التأهيلي لمقيم فني لـتعيين جهات تقويم المطابقة (مستوى متقدم)
اهداف البرنامج:
1. تزويد المشاركين بالمهارات العملية اللازمة لتقييم مدى التزام الجهات بمتطلبات التعيين، وتشمل تقييم أنظمتها وإجراءاتها الداخلية، وكفاءة مواردها البشرية، ومدى مواءمتها للوائح الفنية الخليجية.
2. تأهيل المشاركين على كيفية تصميم برامج التقييم بناء على نطاق اللوائح الفنية، وتنفيذ عمليات التقييم المكتبية والميدانية لضمان تلبية المتطلبات.
3. تدريب المشاركين على التحقق من مؤهلات وخبرات الفنيين في جهات تقويم المطابقة، ومدى توافقها مع متطلبات التعيين الخليجي.
4. تطوير مهارات المشاركين في تحديد حالات عدم المطابقة خلال عمليات التقييم، وتوثيقها وفق الإجراءات المتبعة، وصياغتها بشكل دقيق في تقارير التقييم.
5. تدريب المشاركين على كيفية تعبئة نماذج التقييم، وصياغة التقارير النهائية، وتقديمها وفق منهجية مركز الاعتماد الخليجي.
6. تمكين المشاركين من تقديم نتائج التقييم إلى الجهات ذات العلاقة، وإدارة عمليات المتابعة لتصحيح حالات عدم المطابقة والتحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
7. تعريف المشاركين بكيفية إعداد مجال التعيين والتحقق من امتثال الجهات لمتطلبات المواصفات المتوائمة الخليجية، وضمان ملائمة مجال التعيين مع قدرات وإمكانات الجهات.
8. تحسين مهارات المشاركين في التخطيط وإدارة عمليات التقييم، بما في ذلك تنظيم الاجتماعات الافتتاحية والختامية، والتنسيق بين فرق التقييم، وإدارة فرق العمل بكفاءة.
النتائج المتوقعة:
1- اكتساب خبرة عملية مباشرة في تقييم جهات تقويم المطابقة.
2- تأهيل المشاركين ليصبحوا مقيمين فنيين ورؤساء فرق تدقيق معتمدين.
3- تطبيق فعلي لعمليات التقييم وفق معايير دولية وخليجية.
4- تطوير القدرة على التعامل مع حالات عدم المطابقة وصياغة التقارير بوضوح واحترافية.
5- رفع مستوى الوعي والالتزام بمتطلبات اللوائح الفنية الخليجية في قطاع تقويم المطابقة.
محاور البرنامج:
يركز هذا البرنامج التدريبي على الجوانب العملية لتقييم جهات تقويم المطابقة، مع التركيز على تصميم وتنفيذ برامج التقييم الفني، وتقييم كفاءة الجهات ومواردها البشرية، والتحقق من تطبيق متطلبات اللوائح الفنية الخليجية. كما يشمل البرنامج تطوير مهارات تقييم الملفات، ورصد حالات عدم المطابقة وتوثيقها، وإعداد تقارير التقييم ومشاركتها مع الجهات المعنية، بالإضافة إلى إعداد والتحقق من مجال التعيين وفقًا للمواصفات المتوائمة الخليجية.
أولا: الإطار العام لتقييم جهات تقويم المطابقة وفقا لمنهجية هيئة التقييس الخليجية:
- استعراض نظام التعيين الخليجي لجهات تقويم المطابقة وأدوار ومسؤوليات هيئة التقييس الخليجية في الإشراف على عمليات التقييم.
- فهم الإجراءات الإدارية والقانونية المرتبطة بمشاركة ممثلي الدول الاعضاء في التقييم الفني لجهات تقويم المطابقة.
ثانيا: منهجية مركز الاعتماد الخليجي في التقييم الفني لجهات تقويم المطابقة:
- استعراض الإطار العام لعمليات التقييم الفني وآليات التنفيذ المعتمدة.
- آليات التحقق من كفاءة المدققين والفنيين وفق متطلبات ISO 17065 / ISO 17025 / ، ووفق آليات مركز الاعتماد الخليجي
- إعداد وتصميم جدول التقييم الفني وتحديد نطاقاتها بناء على متطلبات التعيين الخليجي.
- تقييم كفاءة الخبرات الفنية لجهات تقويم المطابقة وفقا لمتطلبات اللوائح الفنية الخليجية
- تحليل مدى توافق إجراءات التشغيل والأنظمة الداخلية لجهات تقويم المطابقة مع متطلبات اللوائح الفنية الخليجية.
ثالثا التحقق من تطبيق متطلبات اللوائح الفنية الخليجية في أنظمة وإجراءات جهات تقويم المطابقة:
- تحليل توافق أنظمة إدارة الجودة والتشغيل في جهات تقويم المطابقة مع متطلبات اللوائح الفنية الخليجية.
- آليات التحقق من اكتمال ودقة الملفات الفنية للجهات طالبة التعيين وفق.
- متطلبات التحقق من كفاءة النظام ولااجراءات والنماذج المستخدمة وفق لمتطلبات للوائح الفنية الخليجية.
- آليات التحقق من كفاءة الخبرات الفنية لجهات تقويم المطابقة وتغطية خبراتها لكافة المواصفات في مجالات التعيين المطلوب.
رابعا التطبيقات العملية لإجراءات التقويم الفني:
- جلسات محاكاة للاجتماع الافتتاحي.
- التحقق االعملي لملفات الخبراء لجهات تقويم المطابقة
- التحقق العملي لمتطلبات إجراءات منح شهادة شارة المطابقة للجهات.
- التطبيق العملي لتعبئة تقاير التقييم الفني وفقا لمنهجيات مركز الاعتماد الخليجي.
- التطبيق العملي لآليات مراجعة ملفات فنية ولعينات عشوائية ضمن مجال التعيين.
- التدريب لرصد حالات عدم المطابقة وتوثيقها وفقا لاجراءات مركز الاعتماد الخليجي، وآليات تأكيدها وخطوات اغلاقها وفق الأطر الزمنية.
- تطبيق على عقد الاجتماع الختامي وعرض نتائج التقييم.
خامسا تدريب عملي على اعداد مجال التعيين للمنتجات وفق اللوائح الفنية الخليجية:
- تحليل خطوات إعداد مجال التعيين لجهات تقويم المطابقة، وآليات التحقق من تلبية المتطلبات.
- المنتجات ضمن نطاق اللائحة الفنية الخليجية للأجهزة والمعدات الكهربائية منخفضة الجهد.
- المنتجات ضمن نطاق اللائحة الفنية الخليجية للعب الأطفال.
- المنتجات ضمن نطاق اللائحة الفنية الخليجية لأدوات ترشيد المياه.
الفئات المستهدفة:
- مختصي خدمات التعيين في الدول الأعضاء: البرنامج موجه بشكل رئيسي إلى الموظفين العاملين في مجال تعيين جهات تقويم المطابقة في الدول الأعضاء، والذين سبق لهم المشاركة في المرحلة الأولى من البرنامج أو يمتلكون خلفية تامة حول أساسيات ومبادئ التعيين.
- أعضاء اللجنة الخليجية التوجيهية للتعيين: يُتاح لأعضاء اللجنة التوجيهية المسؤولة عن تنظيم وتوجيه أنشطة التعيين على المستوى الخليجي المشاركة في هذا البرنامج.
- المنفذون لأنشطة التعيين: يشمل البرنامج الأفراد الذين يشاركون في تنفيذ وإدارة أنشطة التعيين ويشرفون على عمليات التقييم لجهات تقويم المطابقة في الدول الأعضاء.
شروط المشاركة :
- موظف في أحد أجهزة التقييس الوطنية في الدول الأعضاء: يجب أن يكون المتدرب موظفاً في جهة رسمية مسؤولة عن خدمات التعيين أو تقويم المطابقة في إحدى الدول الأعضاء.
- الخبرة العملية في تقييم جهات تقويم المطابقة: يفضل أن يكون المتدرب قد شارك سابقا في عمليات تقييم جهات تقويم المطابقة أو لديه خبرة عملية موثقة في تنفيذ خدمات التعيين وفقًا للمتطلبات الخليجية.
- إلمام متقدم بمتطلبات التعيين الخليجي: يفضل أن يكون لدى المتدرب معرفة معمقة بمتطلبات التعيين الخليجي وآليات تطبيقها، مع قدرة على تحليل اللوائح الفنية الخليجية ذات الصلة.
- إتمام المرحلتين الأولى والثانية أو خبرة مكافئة: يجب أن يكون المتدرب قد اجتاز المرحلتين الأولى والثانية من البرنامج، أو أن يمتلك خبرة واسعة في مجال تقييم جهات تقويم المطابقة، تمكنه من استيعاب المفاهيم المتقدمة المطروحة في المرحلة الثالثة.
- القدرة على المشاركة في التقييمات العملية: نظرا للطابع العملي للبرنامج، يفضل أن يكون المتدرب قادرًا على المشاركة الفعالة في التمارين التطبيقية، بما في ذلك تقييم الملفات، مراجعة حالات عدم المطابقة، وإعداد تقارير التقييم وفقًا لمنهجية هيئة التقييس الخليجية ومركز الاعتماد الخليجي.